13. Auszeichnung in Folge: JTI Germany ist auch 2026 Top Employer
Köln (ots) – JTI Germany bleibt einer der attraktivsten Arbeitgeber des Landes: Das Unternehmen erhält auch 2026 das renommierte Top-Employer-Siegel…
Wirtschaft
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Zuverlässiger Betrieb mit Texaco HDAX 9200: Schwaneberg Biogas verlängert Ölwechselintervalle auf über 5.000 Stunden
Hamburg (ots) – Die Schwaneberg Biogas GmbH & Co. KG betreibt zwei Biogasanlagen in Deutschland mit insgesamt drei Gasmotoren und…
Führung ohne Konsequenzen? Randolph Moreno Sommer von FAIRFAMILY erklärt, warum Unternehmen stagnieren und Chefs ausbrennen
Hamburg (ots) – Stabile Organisationen geraten ins Stocken, weil Führungskräfte operativ festhängen und strategische Führungsverantwortung meiden: Statt klare Systeme zu…
TÜV Rheinland: Das können Unternehmen von Sportlern lernen
Köln (ots) – – Haltung adaptieren: Rückschläge als Chance erkennen – Stress positiv begegnen – Teamzusammenhalt durch gute Kommunikation stärken…
Fachkräfte-Index Q4/2025/ Fachkräftenachfrage sinkt 2025 deutlich unter Vorjahresniveau
Mannheim (ots) – – Auch im vierten Quartal setzt sich der konjunkturelle Abschwung fort – HR-Nachfrage mit stärkstem Einbruch –…
Vorläufige Geschäftszahlen für das Jahr 2025
Frankenthal (ots) – KSB setzt den Wachstumskurs auch 2025 fort – Auftragseingang und Umsatz über 3 Milliarden Euro – EBIT…
A&M Beratung: Wenn der Chef überall einspringt – warum Betriebe ohne Systeme nicht skalieren
Hannover (ots) – Volle Auftragsbücher, motivierte Mitarbeiter und zufriedene Kunden – auf den ersten Blick scheint in vielen Handwerks- und…
Trumps Zoll-Rückzieher: Was das Hin und Her für Unternehmen bedeutet
Herrenberg (ots) – Angekündigt, zurückgenommen, neu verhandelt – die Zollpolitik von Donald Trump sorgt erneut für Unsicherheit auf den internationalen…
NextGen Studie 2026: So „konservativ“ ist die Gen Z, wenn es um Finanzen geht
Herrsching am Ammersee (ots) – Mit der repräsentativen NextGen Studie 2026 liefert die Gesellschaft für Qualitätsprüfung einen aufschlussreichen Einblick zu…
Vom Bauchgefühl zur skalierbaren Struktur: Wie FAIRFAMILY Geschäftsführungen entlastet und HR mit klaren Systemen messbar macht
Hamburg (ots) – Zunehmende Fluktuation, weiterhin besorgniserregender Fachkräftemangel und die deshalb fehlende Planbarkeit setzen dem Mittelstand massiv zu – und…